В России назревает серьезный дефицит специалистов в транспортном секторе, и решать эту проблему нужно системно. С такой инициативой выступил губернатор Калужской области Владислав Шапша. В рамках расширенного заседания комиссии Госсовета по направлению «Эффективная транспортная система» он представил комплекс стратегий, направленных на преодоление кадрового голода.
Мероприятие, которое провел председатель профильной комиссии, глава Республики Бурятия Алексей Цыденов, стало площадкой для обсуждения наиболее болезненных тем. В центре внимания оказались не только вопросы обновления парка общественного транспорта и развития пассажирских перевозок, но и критическая нехватка персонала. Проблема, по словам Шапши, сегодня носит общероссийский характер: регионам катастрофически не хватает водителей, механиков, обслуживающих транспорт, а также специалистов, отвечающих за бесперекаменную работу инфраструктуры.
Владислав Шапша, который также возглавляет комиссию Госсовета по направлению «Кадры», представил предложения, разработанные совместно с экспертным сообществом и представителями регионов. Его план базируется на комплексном подходе. Речь идет о внедрении программ целевого обучения, модернизации учебной базы и качественном развитии системы наставничества. Однако одними лишь учебными программами не обойтись — необходимо повышать престиж профессии. Губернатор подчеркнул, что меры поддержки должны охватывать всё: от достойного уровня зарплат и системы поощрений до создания достойных социально-бытовых условий для работников.
Важно отметить, что инициативы калужского губернатора не остались лишь на бумаге — ряд предложенных решений уже получил одобрение и был официально включен в итоговый протокол заседания.
Опубликовано: 22 июля 2026, 15:44 | Время чтения: 1 мин | Теги: шапша, кадровый дефицит, транспортная система, госсовет, стратегия
